目录
主编寄语
开展幸福产业交叉研究白长虹;1-2
封面主题：品牌管理
跨品类延伸对老字号品牌和新兴品牌的影响差异研究柯佳宁;王良燕;4-14
消费者世界主义、外族中心主义与民族中心主义对品牌态度影响机制的比较研究——面子的正负调节效应黄海洋;何佳讯;朱良杰;13-26
品牌跨界联合态度的生成机制：基于消费者灵感理论视角简予繁;朱丽雅;周志民;25-38
儒家缘分关系视角下品牌资产量表开发与验证唐玉生;张小溪;邓秋迎;刘健;37-45+47+105+48-49
遣“图”造句：纯图形品牌标识在文案阅读中的语义功能——来自反应时和眼动实验的证据钟科;韩雪珂;47-60
战略管理
资源获取互动及其双缓冲机制——基于CMNEs应对国际化节奏不规律的事件路径分析史轩亚;薛敏;杜义飞;万青松;59-73
员工与用户内外协同对平台企业创新绩效的影响：基于价值共创视角万文海;刘龙均;72-84
公司治理
本地任职与独立董事异议行为：监督效应vs.关系效应周泽将;雷玲;杜兴强;83-95
董事会断层与差异整合机制对投资决策质量的联合效应研究张耀伟;陈世山;曹甜甜;94-107
组织行为
包容型领导与情绪劳动策略选择——来自银行业一线服务人员的实证研究倪渊;李翠;106-119
竞争环境下研发企业组织情绪能力与组织绩效：双路径模型检验李树文;罗瑾琏;梁阜;胡文安;118-127
运营管理
赛汝（SERU）生产与经典生产方式的比较与仿真分析唐加福;任玉红;于洋;韩亚飞;126-136
跨越采纳漏斗：前期间断、用户学习与持续使用董晓松;霍依凡;赵星;135-150
服务管理
数字化发展与服务化转型——来自制造业上市公司的经验证据赵宸宇;149-163
人力资本流动、公共服务需求与公共服务均等化高春亮;李善同;162-172
人力资源
团队互动行为与项目角色认同：一项行动研究孙秀霞;孙谋轩;朱方伟;陈路;171-185
业管理
亲社会动机对社会创业双重导向的影响机理研究——市场化程度与工作经验隶属性的调节作用模型刘振;肖应钊;张玉利;184-194+213+195-196
案例研究
包容性创新模式演化——基于淘宝村的纵向案例研究范轶琳;吴东;黎日荣;195-205
调查研究
新冠疫情下“就地过年”幸福感的调查研究徐戈;袁韵;贾建民;204-215
评论
追随研究的演进及其在中国情境下的未来发展方向探索罗文豪;刘东;章凯;214-226
产教融合课程——“创新创业导引”王建鹏;周轩;2